I vertici di Unilever tremano dopo il rifiuto dell’offerta da 50 miliardi di sterline per l’acquisizione della divisione Consumer healthcare di Gsk–GlaxoSmithKline. Sunny Jain, una delle star del management del colosso britannico nonché presidente della sua divisione Beauty & Personal care lascia la multinazionale nel bel mezzo di una riorganizzazione aziendale.
Jain, che è entrato a far parte di Unilever nel 2019 da Amazon, prendendo il posto lasciato vacante dall’attuale amministratore delegato di Unilever Alan Jope. Oltre all’uscita del dirigente, Unilever ha annunciato martedì una serie di cambiamenti organizzativi a seguito dell’offerta fallita per la divisione Consumer healthcare di Gsk. Il ruolo di Jain è stato eliminato, con le responsabilità divise tra due divisioni di nuova creazione, Beauty & Wellbeing e Personal Care.
Dopo la protesta dei mercati la scorsa settimana, Unilever ha per il momento abbandonato i suoi piani per Gsk (non volendo alzare l’offerta) e ora ha mira a diventare “un’attività più semplice e più focalizzata sulle categorie”. L’azienda prevede di abbandonare la sua attuale struttura a matrice e riorganizzarsi attorno a cinque gruppi di business: Beauty & Wellbeing; Cura personale; Cura della casa; Nutrizione e gelato. Ognuno di questi sarà pienamente responsabile e responsabile della propria strategia, crescita e consegna dei profitti.
Il nuovo modello organizzativo proposto si tradurrà in una riduzione dei ruoli dirigenziali di circa il 15% e di posizioni junior del 5%, equivalenti a circa 1.500 ruoli worldwide. I team di fabbrica, invece, non saranno interessati dalle modifiche e tutti i costi relativi alla creazione della nuova organizzazione saranno gestiti nell’ambito dei piani di investimento di ristrutturazione esistenti.
“Questa strategia – ha spiegato il CEO – ci consentirà di essere più reattivi alle tendenze dei consumatori e dei canali. La crescita rimane la nostra massima priorità e questi cambiamenti sosterranno il nostro perseguimento di questo obiettivo”.
Come risultato del nuovo assetto, Unilever sta apportando modifiche al suo team dirigenziale, con Fernando Fernandez, vicepresidente esecutivo per l’America Latina, che assume il ruolo appena creato di presidente di Beauty & Wellbeing e Unilever Prestige. Fabian Garcia, presidente del Nord America, è stato chiamato al timone di Personal care.Peter ter Kulve continuerà a ricoprire il ruolo di presidente di Home care; mentre Hanneke Faber, presidente di Foods & Refreshment, è stata nominata presidente della divisione Nutrition. Infine Matt Close stato nominato presidente di Ice Cream. Tutte le nomine decorrono dal 1 aprile.