L’Oréal ha lanciato un modello innovativo nella retribuzione del management: i bonus di brand manager e di country manager sono legati infatti al raggiungimento degli obiettivi di responsabilità sociale. Non sono più solo le performance a livello di business a definire le remunerazioni del top management, e questo dimostra quanto siano cruciali i concetti di etica e di sostenibilità ambientale che l’azienda persegue da anni . Lo ha dichiarato Roberto Serafini, DG di L’Oréal Luxe Italia, durante la conferenza di apertura della prima edizione di Condé Nast Social Academy, scuola di formazione per influencer, che si è tenuta stamattina, lunedì 13 novembre 2017.
