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Pettenon Cosmetics: 80 anni di impresa italiana tra etica e innovazione

Da sinistra, l’AD Luigi Ambrosini e i fratelli Federico e Gianni Pegorin, rispettivamente presidente esecutivo e vice presidente di Pettenon Cosmetics

Pettenon Cosmetics: 80 anni di impresa italiana tra etica e innovazione

La parola alle aziende

by Redazione
12 Febbraio 2026

Dalla fondazione nel Dopoguerra alla certificazione per la Parità di Genere, l’azienda ripercorre la sua storia: un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

Ottant’anni di attività industriale, compiuti nel 2026, raccontano l’evoluzione di un’impresa che ha attraversato fasi storiche, passaggi generazionali e trasformazioni del mercato senza perdere coerenza. Fondata nel 1946 da Mario Pettenon con il nome di Morgana, Pettenon Cosmetics nasce nel secondo Dopoguerra come realtà produttiva fortemente legata al territorio e a una cultura del lavoro improntata alla qualità e alla responsabilità. Fin dalle origini, accanto al fondatore opera Arturo Pegorin, figura chiave nella costruzione del progetto industriale. Alla scomparsa di Pettenon, nel 1988, la guida dell’azienda passa a Pegorin e ai figli Gianni e Federico che danno all’azienda l’attuale denominazione, inaugurando una nuova fase di crescita.

L’azienda consolida il proprio posizionamento nell’haircare professionale, sviluppando un modello basato sul controllo diretto dei processi produttivi, su investimenti costanti in R&D e su una filiera prevalentemente italiana. Il Made in Italy viene inteso come espressione di una cultura del fare che unisce qualità, responsabilità e attenzione agli impatti ambientali e sociali.

La crescita del Gruppo si accompagna alla costruzione di un portafoglio di brand con identità e posizionamenti differenti, distribuiti sia nei canali professionali e specializzati, che nella Gdo. A ciò si affianca Pettenon Cosmetics Studio, progetto di private label che realizza prodotti customizzati per partner esterni. Nel 2021 l’azienda compie un ulteriore passo diventando Società Benefit. Un percorso che trova recente conferma nel conseguimento della certificazione per la Parità di Genere. “È il riconoscimento di un percorso costruito nel tempo – commenta l’AD Luigi Ambrosini – coerente con la responsabilità che sentiamo verso chi lavora con noi e il futuro dell’azienda”.

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