La catena di drugstore Cvs Health sta attuando un piano di ristrutturazione per il quale ha incaricato diverse Banche di esaminare una possibile separazione tra i suoi negozi e le sue attività assicurative. Secondo quanto dichiarato dalla società a Usa Today, Cvs Health starebbe licenziando circa 2.900 dipendenti.
“Il nostro settore si trova ad affrontare continue interruzioni, pressioni normative, esigenze e aspettative dei clienti in evoluzione, quindi è fondamentale rimanere competitivi e operare al massimo delle prestazioni”, ha affermato Mike DeAngelis, direttore esecutivo delle comunicazioni aziendali.
DeAngelis ha anche affermato che la società “ha dato priorità al risparmio sui costi ovunque possibile, inclusa la chiusura delle offerte di lavoro aperte”, prima di prendere la decisione, e ha anche affermato che i licenziamenti “non avranno alcun impatto sui posti di lavoro in prima linea nei nostri negozi, farmacie e centri di distribuzione”. “Le decisioni su quali posizioni eliminare sono state estremamente difficili”, ha affermato DeAngelis, sottolineando che i dipendenti in partenza riceveranno indennità di fine rapporto e benefici. I licenziamenti rappresentano meno dell’1% della forza lavoro dell’azienda.
CVS Health aveva già eliminato circa 5 mila posizioni “non rivolte al cliente” nel tentativo di ridurre i costi nel 2023. I tagli avevano rappresentato meno del 2% della forza lavoro totale dell’azienda, che alla fine del 2022 comprendeva circa 300 mila dipendenti.
All’inizio del 2023, la società aveva concluso un accordo da 10,6 miliardi di dollari per acquistare Oak Street Health, una società che gestisce centri di assistenza primaria per persone a reddito medio-basso con piani Medicare Advantage, che sono versioni gestite privatamente del programma del governo federale per le persone di età compresa tra 65 anni e più. Con l’acquisizione, CVS Health intendeva sfruttare l’interesse del governo federale nel ridurre i costi e migliorare la salute delle persone nel suo programma Medicare.
